Curso Online
“Las Emociones del Coach”
Las emociones juegan un papel fundamental en el proceso de coaching. Este curso está diseñado para coaches que desean llevar su práctica al siguiente nivel, aprendiendo a reconocer, regular y utilizar las emociones para generar resultados transformadores. Aprenderás a manejar tus propios estados emocionales y a co-regular los de tus clientes, creando un entorno de confianza, consciencia y profesionalismo en cada sesión. Potencia tu impacto y efectividad en el acompañamiento a tus clientes, ayudándolos a tomar decisiones más alineadas con sus objetivos.
¿A quién está dirigido?
Coaches en formación
Coaches certificados
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Objetivos de aprendizaje
Este curso te brindará herramientas esenciales para fortalecer tu capacidad emocional como coach, asegurando que tus emociones y las de tus clientes se conviertan en aliadas poderosas en el proceso de coaching.
Los objetivos clave que alcanzarás durante este curso son:
1) Reconocer el impacto de las emociones en la relación coach-cliente, entendiendo cómo pueden influir tanto en el progreso como en los resultados del proceso de coaching.
2) Desarrollar una mayor conciencia emocional, lo que te permitirá gestionar tus emociones de manera efectiva y guiar a tus clientes hacia nuevas acciones y resultados transformadores.
3) Fomentar habilidades de co-regulación emocional, creando un espacio seguro y de confianza que facilite la exploración emocional del cliente, promoviendo un cambio genuino.
4) Utilizar las emociones como catalizadores de motivación y toma de decisiones, ayudando a tus clientes a avanzar en su proceso de transformación personal.
5) Optimizar tu escucha activa, mejorando tu capacidad para identificar no solo el contenido verbal, sino también los aspectos emocionales subyacentes, para una intervención más precisa y conectada.
6) Establecer límites claros y éticos sobre el manejo emocional durante las sesiones, garantizando siempre la profesionalidad y el bienestar tanto del coach como del cliente.
Este curso es una oportunidad única para mejorar tu práctica de coaching, aprovechando el poder de las emociones para generar cambios profundos y sostenibles en tus clientes.
Recursos Metodológicos
1. Aprendizaje Activo y Experiencial
Role-Playing: Simulación de situaciones desafiantes donde los coaches podrán practicar la regulación y co-regulación emocional en tiempo real.
Talleres Prácticos: Ejercicios y resolución de casos directamente aplicables a la práctica profesional para mejorar la intervención emocional en el proceso de coaching.
2. Reflexión Crítica y Autoevaluación
Diarios Reflexivos: Registro personal de emociones y aprendizajes clave que facilitan la identificación de patrones y el desarrollo de conciencia emocional.
Autoevaluaciones: Herramienta de retroalimentación que permite evaluar el avance personal, identificando áreas de mejora específicas en la gestión emocional.
3. Dinámicas Grupales
Trabajo en Equipo: Espacios de discusión y análisis en grupos que fomentan la colaboración y enriquecen la perspectiva mediante la diversidad de experiencias.
Feedback Constructivo: Retroalimentación entre compañeros para identificar fortalezas y oportunidades de mejora en el manejo emocional, optimizando el aprendizaje colectivo.
4. Técnicas Prácticas de Autorregulación
Mindfulness y Atención Plena: Ejercicios efectivos que promueven la autorregulación emocional a través de la práctica consciente y el enfoque en el momento presente.
Técnicas de Respiración y Relajación: Prácticas sencillas pero poderosas para gestionar situaciones de alta carga emocional y mantener la calma durante el coaching.
5. Enfoque Teórico-Conceptual Aplicado
Presentaciones Breves: Introducción clara y concisa a los conceptos clave sobre emociones, autorregulación y co-regulación emocional, aplicados al contexto del coaching.
Herramientas Visuales: Uso de mapas, diagramas y protocolos que facilitan la comprensión de los temas tratados y su aplicación práctica.
6. Resolución de Casos y Planes de Acción
Análisis de Casos: Estudio y análisis de situaciones reales o simuladas, aplicando lo aprendido en contextos específicos del coaching.
Diseño de Planes de Acción: Estrategias personalizadas para integrar las herramientas y conceptos aprendidos en la práctica diaria del coaching.
Tareas Prácticas: Ejercicios intermodulares como análisis de casos o ejercicios de autorregulación emocional que permiten consolidar lo aprendido entre sesiones.
7. Evaluación continua
Evaluación de Proceso: Retroalimentación continua durante las sesiones, evaluando el desempeño en dinámicas y role-playing, promoviendo el crecimiento constante.
Evaluación Final: Reflexión sobre todo lo aprendido durante el curso, permitiendo constatar los cambios en el estilo de las sesiones de coaching y los resultados generados en los clientes a partir de la aplicación de las nuevas distinciones.
Contenidos del Curso
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Módulo 1: Introducción a las Emociones en el Coaching
Objetivo: Comprender la relevancia de las emociones en el proceso de coaching.
Qué son las emociones y su papel en el proceso de coaching.
Comprensión de sus componentes: evento gatillador, sensaciones corporales, cogniciones, disposición a la acción.
Las 4 emociones básicas: miedo, tristeza, ira, y alegría.
Conciencia corporal de las emociones, con foco en las sensaciones.
Modos de afrontamiento de las emociones: Estrategias adaptativas vs. desadaptativas.
Módulo 2: Regulación y desregulación emocional
Objetivo: Desarrollar habilidades para identificar y gestionar las emociones propias del coach y de su cliente.
¿Qué es la regulación emocional? Definición y conceptos clave.
Importancia de la regulación emocional en el coaching. Estrategias para crear un espacio emocional seguro.
Señales de desregulación emocional en el coach y en el cliente.
Habilidades y técnicas para la autorregulación y la co-regulación emocional: mindfulness, respiración consciente y reestructuración cognitiva.
Co-regulación: cómo gestionar la emoción del cliente para restaurar el equilibrio emocional en la sesión.
Módulo 3: Escucha y Comprensión Emocional
Objetivo: Mejorar la escucha activa con atención emocional, que no solo capte el contenido verbal, sino también los aspectos emocionales subyacentes.
Escucha activa desde la aceptación y la apertura.
Habilidad de escuchar lo “no dicho”. Cómo leer los gestos, posturas, y micro expresiones emocionales.
La importancia de la empatía para captar las emociones de los clientes.
Ayudar al cliente a separar la vivencia emocional del análisis cognitivo.
Módulo 4: Emociones como Herramienta de Cambio
Objetivo: Adquirir herramientas para utilizar las emociones como catalizadores de motivación, toma de decisiones y cambio en el cliente.
Las emociones como motor para la toma de decisiones y la acción.
La experiencia emocional como base para el aprendizaje y el cambio.
Vinculación de emociones con metas y resultados deseados.
Módulo 5: Ética y Responsabilidad en el Manejo Emocional
Objetivo: Establecer límites claros y éticos sobre el manejo emocional en las sesiones, asegurando la profesionalidad y el bienestar del coachee.
Límites éticos en la gestión emocional del coachee.
Cómo evitar la proyección emocional del coach.
Garantizar el bienestar emocional del cliente.
Estamos para ayudarte a hacer realidad tus metas. ¡No dejes pasar esta oportunidad!
Nuestros Formadores
En nuestro curso de emociones para coaches, contamos con un equipo de formadores altamente capacitados y con una amplia trayectoria en el ámbito del coaching y la inteligencia emocional.
