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Certificación Internacional en Coaching de Equipos (CICE), un programa de formación único y transformador.
Este programa cuenta con la acreditación Continuing Coach Education (CCE) por parte de International Coaching Federation (ICF), lo que garantiza la calidad y el reconocimiento internacional de la formación.
Lo que obtendrás con CICE:
Acreditación AATC (Advanced Accreditation in Team Coaching) tras finalizar el módulo avanzado, reconocido por ICF.
30.0 Core Competences.10.0 Resource Development.
02- Propuesta para Empresas
LIDERAZGO DE MARCA
Una marca con liderazgo se construye desde adentro.
La colaboración entre Cartellone Consulting Services y Nexi Global va más allá de la suma de sus partes.
Representa una propuesta de valor inigualable al fusionar la probada metodología 4D de Nexi Global para la transformación de equipos y el desarrollo de liderazgo, con el profundo enfoque de Cartellone Consulting Services en la construcción de comunidades de confianza y el aprovechamiento de alianzas estratégicas.
Esta sinergia nos permite ofrecer una visión holística para el desarrollo organizacional. Como especialistas en aprendizaje organizacional y transformación cultural, nuestro compromiso es claro: acompañar a tu empresa en la construcción de un Sello de Liderazgo único. Este modelo no es genérico; es propio, coherente con la identidad de tu organización y alineado con su estrategia y sus intereses de crecimiento y expansión.untos, potenciamos habilidades, ofrecemos oportunidades transformadoras y creamos un entorno de aprendizaje que impulsa el éxito y un impacto significativo en la vida profesional y personal de profesionales, líderes y equipos.
Creemos firmemente que el éxito duradero se construye a través de la colaboración efectiva y el poder de las alianzas estratégicas, y nuestra propia unión es el mejor ejemplo de ello.
03- Coaching para Expatriados y Acompañantes
Facilitamos una transición emocionalmente saludable para una expatriación exitosa.
En Cartellone Consulting Services comprendemos que una asignación internacional implica mucho más que un cambio de puesto o país. El verdadero éxito de la expatriación se alcanza cuando tanto el profesional como su entorno cercano logran una integración plena, emocional y cultural.
¿Sabías que…?
El 100% de las empresas consultadas identifica los motivos familiares como el principal factor de fracaso en procesos de expatriación.
Nuestra propuesta de valor
Ofrecemos un proceso exclusivo de coaching para acompañantes de colaboradores expatriados, centrado en el bienestar emocional, la gestión del cambio y la adaptación cultural. Sabemos que el entorno familiar tiene un rol determinante en el éxito profesional y personal de una experiencia internacional.
Contamos con un equipo de profesionales altamente calificados en coaching, desarrollo emocional y procesos de adaptación intercultural, que acompañan de forma cercana y personalizada cada etapa del proceso.
Entre ellos, destacamos a una de nuestras líderes: Psicóloga con Especialización en Recursos Humanos, con sólida experiencia intercultural como Consultora de Recursos Humanos en compañías internacionales, aportando a la gestión de talento en entornos diversos y multiculturales
Beneficios clave para su organización:
• Fortalece el compromiso con el talento asignado y promueve su retención.
• Reduce el estrés y favorece el bienestar emocional de las familias expatriadas.
• Minimiza los costos asociados a la rotación o fracaso de la expatriación.
• Mejora el rendimiento y la productividad del colaborador en destino.
• Refuerza la imagen corporativa como empleador global responsable.
• Promueve una cultura de trabajo internacional colaborativa y empática.
Nuestro proceso de acompañamiento incluye:
• Evaluación Inicial y Establecimiento de Metas
• Comprensión del contexto, expectativas y objetivos personales del acompañante.
• Sesiones de Coaching Personalizadas
• Proceso de 7 a 10 sesiones centradas en gestión emocional, resiliencia y adaptación al cambio.
• Seguimiento y Medición de Impacto
• Evaluación de progreso y bienestar 1 y 3 meses después de finalizado el proceso.
Creemos firmemente que al invertir en el bienestar y la adaptación de los acompañantes, se construyen bases sólidas para un equipo global más fuerte y cohesionado.
Invierta en el bienestar y potencie el éxito de su expatriación.